L’Asie centrale, qui s’étend de la mer Caspienne à l’ouest à la Chine à l’est et de l’Afghanistan au sud à la Russie au nord, apparaît rapidement comme un bloc économique important. Comprenant cinq États post-soviétiques – le Kazakhstan, le Kirghizistan, le Tadjikistan, le Turkménistan et l’Ouzbékistan – cette région se distingue par ses riches ressources naturelles et sa position géographique stratégique, ainsi que par sa beauté naturelle et son patrimoine culturel. Avec une population totale d’environ 75 millions d’habitants, l’Asie centrale est devenue un marché en développement dynamique qui suscite de plus en plus d’intérêt à l’échelle mondiale.
La transformation en cours en Asie centrale est à la fois prometteuse et porteuse de défis importants pour ses résidents comme pour les investisseurs étrangers. Ce changement est motivé par des appels croissants à des réformes politiques, le dynamisme d’une population jeune et un impératif de développement durable parallèlement au besoin pressant de diversifier les bases économiques.
Les changements structurels qui ont suivi l’indépendance en 1991 ont ouvert la voie à une croissance robuste à partir des années 2000.
Après l’effondrement de l’Union soviétique en 1991, les pays d’Asie centrale ont été confrontés au défi de passer d’une économie planifiée à une économie de marché. Cette période a été marquée par d’importantes difficultés économiques dans la région, notamment une croissance négative du PIB et une hyperinflation, aggravées par les complexités de la privatisation, des réformes juridiques et de l’instabilité sociale et politique. Les nations ont répondu avec différentes stratégies de développement visant la libéralisation du marché, l’amélioration des infrastructures et l’utilisation des ressources naturelles.
En 2000, l’Asie centrale a connu une résurgence économique notable, contrastant de façon frappante avec les conditions de 1991. Cette année-là, la croissance du PIB de l’Ouzbékistan était de -0,5 %, du Kirghizistan de -7,9 % et du Kazakhstan de -11 %. Une décennie plus tard, ces pays ont enregistré des taux de croissance positifs de 4,2 %, 5,3 % et 13,5 %, respectivement. Ce revirement remarquable peut être attribué au « faible effet de base », dans lequel les indicateurs économiques initialement faibles ouvrent la voie à des améliorations significatives au fil du temps.
Le PIB total des pays d’Asie centrale a été multiplié par sept depuis le début des années 2000. En comparaison avec le taux de croissance économique mondiale de +2,6 % par an, la région d’Asie centrale a connu une croissance moyenne de 6,2 % entre 2000 et 2023, selon les données du FMI.
Tous les États d’Asie centrale devraient dépasser le taux de croissance prévu par le FMI pour les marchés émergents et les économies en développement pour 2024, qui s’élève à 4,2 % ; cependant, la croissance réelle dépendra des réformes et des investissements étrangers. Le Kazakhstan s’est fixé l’objectif de croissance le plus élevé, avec une augmentation du PIB sur cinq ans à 450 milliards de dollars, ce qui nécessiterait une croissance annuelle réalisable mais difficile de 6 %.Comme illustré ci-dessous, le Kazakhstan se distingue comme la puissance économique de l’Asie centrale avec un PIB près de 1,5 fois supérieur à celui de tous les autres pays réunis.
Marchés du travail : des données démographiques optimales pour la croissance et l’innovation
Selon les données des Nations Unies, environ 75 millions de personnes vivent en Asie centrale, ce qui représente 1 % de la population mondiale. Par rapport à l’âge médian mondial, toute l’Asie centrale peut se vanter d’avoir une population jeune.Une population jeune alimente la croissance économique en reconstituant la main-d’œuvre, en stimulant l’innovation et en élargissant les marchés de consommation. Il soutient les personnes âgées par le biais des systèmes sociaux et peut stimuler considérablement l’économie d’un pays s’il est associé à des investissements dans l’éducation, les soins de santé et la création d’emplois.
Parmi les cinq républiques, le Tadjikistan a l’âge médian le plus jeune, soit 21,5 ans. Le Kazakhstan a le taux le plus élevé, soit 29,5 ; cependant, c’est le seul État qui tend vers un âge médian plus jeune.Avec une telle répartition par âge, les demandes des sociétés d’Asie centrale en faveur de changements qualitatifs dans la sphère sociale et sur le marché du travail sont à la fois attendues et justifiées. La jeune génération s’efforce d’améliorer son bien-être en accédant à une éducation de qualité et à des emplois prometteurs et, par conséquent, à des salaires décents.La jeune population d’Asie centrale risque d’être sous-utilisée ou de se retrouver prise dans le « piège du revenu intermédiaire », dans lequel un pays atteint un certain niveau de revenu mais ne peut pas progresser vers un statut de revenu élevé, généralement en raison d’une productivité stagnante et d’un manque d’innovation. et une compétitivité insuffisante. Pour échapper à ce piège, l’Asie centrale doit investir stratégiquement dans l’éducation de pointe et l’innovation, éléments constitutifs d’industries à forte valeur ajoutée susceptibles de stimuler une expansion économique durable.
Au Kazakhstan, par exemple, plus de 54 500 étudiants sont actuellement inscrits dans diverses études sur les technologies émergentes, dont 31 400 fonctionnaires en formation professionnelle. En 2023, plus de 13 000 diplômés de l’enseignement supérieur et postuniversitaire avaient un taux d’emploi de 78,7 %, selon les données fournies par le ministère kazakh des Sciences et de l’Éducation.Les cinq États sont confrontés au double défi de garantir que leur main-d’œuvre reste compétitive à l’échelle mondiale tout en fournissant des services leurs salaires à leurs employés. Le Kazakhstan offre les salaires les plus élevés de la région, soit 863 dollars par mois.
Au cours des cinq dernières années, malgré la crise du Covid-19, les salaires moyens au Kirghizistan, au Kazakhstan, au Tadjikistan et en Ouzbékistan ont presque doublé. Dans le même temps, l’épidémie a eu un fort impact sur leur niveau d’emploi. Entre 2020 et 2022, le taux de chômage (le nombre de personnes qui recherchent activement un emploi mais ne parviennent pas à en trouver) a sensiblement augmenté. Les économies se remettent encore de la pandémie.
Les marchés du travail de ces pays ont répondu aux défis ci-dessus en ajustant les conditions de leurs travailleurs, par exemple en passant au travail à distance, en offrant des opportunités de reconversion gratuites pour acquérir de nouvelles compétences et un emploi réussi, et en apportant un soutien aux travailleurs indépendants et aux petites et moyennes entreprises. entreprises de taille moyenne.
Toutefois, selon les données de 2023, tous les pays de la région n’ont pas réussi à stabiliser la situation de la même manière. Au Kirghizistan, le taux de chômage reste à 9% (une valeur inchangée depuis trois ans) et en Ouzbékistan à 8,4%, tandis qu’au Kazakhstan, le taux de chômage est revenu au niveau d’avant crise de 4,8%. Il n’existe pas de données accessibles au public pour le Turkménistan et le Tadjikistan pour 2023.
Source média : https://timesca.com/central-asia-as-an-emerging-économique-region/